GESTÃO DE PESSOAS X QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL A PERCEPÇÃO DE UM GESTOR DA INDÚSTRIA

André Luiz Souto, Estefane Vitória Souza Lima, Geiseane Moura Thoaz, Josilene Teressa Santiago Viana, Sarah Emanuelle Bastos de Oliveira, Vitória Carolaine Costa Freitas

Resumo


A Indústria 4.0 tem transformado a Gestão de Pessoas, sendo perceptível que a mesma está passando por um momento evolutivo, de modo a atingir toda a esfera empresarial, social, econômica e política. Nessa perspectiva, este artigo tem como objetivo analisar a relação entre a Indústria 4.0 e a Gestão de Pessoas. Para isso, foi realizado uma análise de modo a constatar que a Gestão de Pessoas é primordial para uma empresa que deseja se entregar neste novo cenário revolucionador, ademais uma entrevista com o gestor de pessoas de uma empresa de grande porte, onde foi possível interligar pontos entre industria e pessoas, que resultou em uma pesquisa qualitativa.

Palavras-chave


Gestão; Revolução Industrial; Desafios; Management; Industrial Revolution; Challenges

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ISSN: 2594-9624

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